HEURES DE FORMATION CONTINUE AVANT LE 31 MARS
9:00 - 16:00 (6h)
479.99 $
COUP DE COEUR
NOUVEAUTÉ
« Tout ce que l’on fait, et tout ce que l’on ne fait pas influencent la culture de l’équipe »
Dans un monde en grands changements, qui évolue de plus en rapidement et où il devient de plus en plus difficile de recruter et garder les talents, nos organisations ont besoin plus que jamais de leaders inspirants et influents.
Avec l’arrivée des nouvelles générations, il faut plus qu’un titre et donner des ordres pour être en mesure de mobiliser son équipe. La clé de la performance passe par un leadership d’influence, qui inspire les membres de l’équipe à donner le meilleur d’eux-mêmes.
Un grand défi des leaders est souvent qu’ils ont été promus parce qu’ils avaient de bonnes compétences dans leur rôle à contribution individuelle, mais ils n’ont pas été formés sur les compétences clés pour mener une équipe à son plein potentiel. À force d’essais et erreurs, les performances peuvent chuter, la culture d’équipe peut se détériorer, et le leader peut commencer à douter…
Mais qu’est-ce qui fait un « leader inspirant »?
Comment utiliser un leadership d’influence pour maximiser les performances?
Et quoi faire (et ne pas faire) pour créer une culture positive et performante, qui rayonne au-delà des frontières de son équipe?
Cette formation permet aux participants d’avoir une meilleure compréhension des facteurs qui influencent la motivation, la mobilisation et les performances d’une équipe. Ils auront aussi des stratégies et outils concrets pour améliorer les performances des membres de l’équipe et favoriser une culture d’équipe positive.
Les participants y découvriront une nouvelle façon de voir le rôle de leader pour gagner en influence, et en confiance!
Pour vous inscrire, cliquez sur la date ci-dessous.
Au terme de cette formation, vous saurez :
Être un leader
Être un leader inspirant
Gestion de la performance
Culture d’équipe
Simon Gagnon-Adam est le fondateur de l’Académie des leaders et auteur du livre “EPIC leadership – la quête du leader en soi”. Diplômé en Génie Mécanique, il développe l’art de l’expérience client & l’expérience employé depuis 20 ans, dont plus de 10 ans en gestion.
Simon Gagnon-Adam en tant que formateur, coach ou conférencier, Simon accompagne de nombreux professionnels et leaders d’équipe qui se sentent débordés, et qui vivent dans cette réalité que la gestion du temps et des priorités est souvent source de confusion et de stress.
Simon Gagnon-Adam est un éternel étudiant & passionné du développement du potentiel humain, Simon a appris des maîtres de l’efficacité et testé les meilleures méthodes pour augmenter en productivité et en bien-être.
Son enthousiasme contagieux et son expertise de plus de 10 ans en gestion en grande entreprise, combinés à sa philosophie EPIC leadership, font de ses conférences et formations des expériences uniques et transformationnelles (mais surtout super énergisantes)!
Leadership d’influence: Outils et Stratégies
Délégation Efficace
Cette formation est pré-approuvée par l’Ordre des CRHA et compte pour 6 heures de formation continue
6 heures de formation éducative pour la formation continue des ingénieurs.*
6 heures de formation éducative pour la formation continue obligatoire de l’Ordre des architectes du Québec**
Pour la Chambre des notaires du Québec (CNQ), une attestation de 6 heures vous sera remise à la fin de la formation***
Pour l’Ordre des CPA, une attestation de 6 heures éducatives vous sera remise à la fin de la formation****
Formation dont l’admissibilité a été confirmée par le Barreau du Québec aux fins de la formation continue obligatoire, pour une durée de 6 heures
Cette formation est reconnue pour 6 heures de formation continue par la RBQ, la CMMTQ et la CMEQ dans le cadre de la formation continue obligatoire
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*À la suite de la formation, une attestation de 6 heures éducatives vous sera remise pouvant servir à cumuler vos heures de formation continue obligatoire de l’Ordre des ingénieurs du Québec (30 heures jusqu’au 31 mars 2025). Tel qu’indiqué dans le règlement de l’Ordre, une activité de formation sera admissible si elle est liée à l’exercice des activités professionnelles du membre. Elle peut notamment porter sur les sujets suivants: la communication et la gestion des ressources humaines.
**À la suite de la formation, une attestation de 6 heures éducatives vous sera remise pouvant servir à cumuler vos heures de formation continue obligatoire de l’Ordre des architectes du Québec (40 heures jusqu’au 30 juin 2024). Tel qu’indiqué dans le règlement de l’Ordre, une activité de formation sera admissible si elle est liée à l’exercice des activités professionnelles du membre. Elle peut notamment porter sur les sujets suivants: administration de projet et gestion de bureau.
***À la suite de la formation, une attestation de 6 heures éducatives vous sera remise pour vos heures de formation continue obligatoire auprès de la Chambre des notaires du Québec (30 heures jusqu’au 31 décembre 2025). Tel qu’indiqué dans le règlement de la Chambre; le notaire choisit les activités de formation qui ont un lien avec sa pratique professionnelle et qui répondent le mieux à ses besoins.
****Suite à la formation, une attestation de 6 heures éducatives vous sera remise pouvant vous servir à cumuler vos heures de formation continue de CPA. Tel qu’indiqué dans le règlement de l’Ordre; une activité de formation sera admissible si elle est liée à l’exercice des activités professionnelles du membre en fonction de sa catégorie (nous vous invitons à valider auprès de l’Ordre en fonction de votre catégorie). Le contenu d’une activité de formation peut notamment porter sur le management, le leadership et la dynamique de groupe, la communication, la gestion des ressources humaines, l’efficacité personnelle, etc.
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